La protection des personnes vulnérables est une priorité pour Bel Avenir. La politique de sauvegarde vise à prévenir toute forme de violence, d’abus, de négligence ou d’exploitation, garantissant un environnement sûr pour les enfants, les femmes et toutes les personnes bénéficiaires des programmes. Cette politique protège non seulement les enfants, mais aussi les adultes vulnérables. Elle favorise également la sensibilisation et la vigilance afin de savoir comment agir et signaler toute situation d’abus. La politique s’applique à l’ensemble du personnel de Bel Avenir : bénévoles, stagiaires, prestataires, partenaires et bénévoles de courte durée.
Les formes de maltraitance qui peuvent et doivent être signalées comprennent toutes les formes de violence physique, sexuelle et psychologique. Les principes de protection sont l’intérêt supérieur de la personne concernée, la non-discrimination, la confidentialité, le respect de la vie privée et la protection de son image. Les signalements peuvent être effectués auprès des services et du personnel de l’ONG Bel Avenir, ainsi que via la Plateforme de protection de l’enfance. Si vous êtes victime, témoin ou proche d’une victime, voici les canaux de signalement à votre disposition :
- Le Comité de protection
- La plateforme de protection de l’enfance
- Le Centre de soins psychosociaux pour mineurs
- Une personne de confiance de Bel Avenir
- La boîte à suggestions
- Le poste de police
- Le centre Vonjy à l’Hôpital Universitaire de Tuléar
Une fois la plainte reçue, cette politique de protection prévoit un traitement rapide et confidentiel de la situation. Les agents de protection mènent une enquête, écoutent la victime, les témoins et la personne impliquée. Ils décident ensuite des mesures à prendre en tant que mesures de protection si nécessaire, en fonction de la gravité des faits et de la violation ou non de la politique de protection.
En résumé, l’ONG Bel Avenir applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de violence ou d’abus. Lorsqu’une plainte est confirmée, l’organisation peut adopter des sanctions internes, rompre la collaboration avec la personne ou l’entité concernée et même déposer une plainte, dans le but de garantir la protection des bénéficiaires. Elle ne se limite pas à signaler les abus : elle met en place un véritable système de prévention, de signalement et de protection.
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